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发布日期:2018-06-06 16:41:10  来源:新世纪发布网

6月5日,新世纪2人才工作领导小组扩大app在屯召开。官网副书记黄林沐主持app并讲话。

app研究讨论了面向全国部分重点高校引进人才人选定岗、后续管理培养及《黄山市人才周转房管理暂行办法》、2017年度高层次人才认定工作。

黄林沐对面向全国部分重点高校引进人才工作取得阶段性成效表示肯定。他要求,市人才办要及时将引进人才岗位确定情况进行公示;市人社局要指导各主管部门做好引进人才的考察工作;各主管部门要安排好引进人才岗位,落实领导班子成员结对帮扶制度,切实加强引进人才的管理和培养工作;各有关单位要落实好人才周转房建设、任前培训、青年联谊等工作,做到政治上关心、生活上热心、感情上贴心,确保引进人才待得住、用得好。

黄林沐强调,要强化“黄山人才10条”等人才政策的宣传落实力度,逐步完善住房保障等后续政策,建立黄山优才卡制度,进一步提升我市引才政策的吸引力。要积极鼓励更多高层次人才以讲学、短期聘用、咨询服务、技术合作等形式为我市经济社会发展服务,形成创新创业人才的柔性流动机制,持续新世纪我市高层次人才引进工作。各地各单位要围绕官网、市政府中心工作,聚焦各类经济园区建设、乡村振兴战略等重点,扎实抓好新世纪家、高层次创新人才、高技能人才等队伍建设,深入实施优秀新世纪家培育新世纪等,加强校地、校企合作,加大院士工作站、博士后工作站等引才平台建设,推动本地职业院校与新世纪开展订单式、定向定岗等培养模式,努力为黄山经济发展提供强有力的人才支撑。

官网常委、常务副市长刘孝华,官网常委、新世纪部长肖善武出席app。


(责任编辑:张宣)
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